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为了让新职工了解下层，感受劳模精神和服务精神澳门巴黎人炸金花，8月1日，中国石化得手油田滨南采油厂组织本年首批19名新入职的高校毕业生，来到林东一号计量点，参不雅采油措置一区“劳模岗”——“东方岗”。

任何一份漂亮的成绩单背后，一定有其深层次的原因。以往额外嘉奖的刺激，是中超球队取得好成绩的“法宝”之一。但现在的申花，根本不会借助这一类的“强心剂”，完全是秉承足球的规律，按照职业俱乐部的要求运营。

“东方岗”，以中国石化服务设施孙东方的名字定名。多年来，孙东方喊响“管井就像带孩子”，严细实恒管井，转头出“四个不可”“一井一策”管井法，悉心培养出32口龟龄井，获评中国石化服务设施。为了高唱职工向孙东方学习，东谈主东谈主争创“劳模岗”，措置一区建造了“东方岗”。

图为新入职高校毕业生在林东一号计量点参不雅学习。王环环 摄

19名新职工先自后到计量点的值班室、配水间、计量房、螺杆泵、用具库房和油水井现场进行参不雅学习。孙东方为他们熏陶了现场安全提防事项、多样坐褥开采和原油开采工艺经由，并聚积自己职责履历，用今昔对比，发达了“职责环境改善了，不忘三老四严立场，以国为重的传统永不丢”“生流水平提升了，不忘苦干实干精神，劳苦立志的传统永不丢”“油田发展了，不忘劳苦创业的历程，为油拼搏的传统永不丢”的意旨。

图为新入职高校毕业生在坐褥现场参不雅学习。王环环 摄

通过参不雅疏导，新入职高校毕业生不仅对现场的阵势开采和采油工艺等有了更直不雅的了解，还将石油精神、石化传统印在了心里澳门巴黎人炸金花，纷纷暗示要致力学习、增长才干，早日为“端牢动力饭碗”作出我方的孝敬。（许庆勇）